Un voyage de mille lieues commence toujours par un premier pas.
– Lao Tseu
Vous souhaitez développer vos leaders vers un leadership plus authentique.
- Vous aspirez à les voir prendre leur réelle place de leader.
- Vous souhaitez les voir construire avec leur équipe une cohésion agile et durable.
- Vous vous demandez quelle approche adopter, pour obtenir des résultats concrets : formation, coaching individuel, coaching d’équipe,… ?
Ma démarche
En tant que coach certifiée PCC par l'ICF et forte de mon expérience, je développe des trajets de développement sur mesure pour accompagner les managers dans la transition d'un rôle d'expert à un rôle de leader.
J’accompagne également les équipes vers davantage de performance grâce à une meilleure connaissance de soi et des interactions plus solides et authentiques.
Ma démarche vise un apprentissage profond et durable, mais aussi directement "actionnable" sur le terrain. C'est pourquoi elle combine le "WHY?" et le "HOW ?" en permanence.
Vos leaders et leurs équipes apprendront à mieux se connaître, ils construiront ensemble une cohésion d’équipe et, découvriront des outils concrets qui leur permettront de traduire leurs nouveaux apprentissages en actions dans leur quotidien.
Quels résultats ?
Parmi les résultats tangibles d’un trajet de développement basé sur du coaching individuel ou de groupe, vous pouvez vous attendre à :
- Des objectifs clairs et précis, et des ressources décuplées pour les atteindre.
- Une réelle agilité quant à la mise-en-œuvre de ceux-ci.
- Une motivation accrue et un réel engagement des équipes.
- Davantage de cohérence dans les choix, décisions et actions.
- Des interactions plus solides et authentiques
- Un bien-être accru au service de la performance individuelle et collective.
Curieux d’en savoir plus ?
Découvrez ici quelques-uns des outils utilisés pour développer et épanouir votre potentiel et/ou celui de votre équipe.
Insights Discovery
La méthode Insights Discovery est un modèle simple autour de 4 énergies de couleur.
Elle permet aux individus de mieux comprendre leur style comportemental, les forces qui en découlent et la valeur qu’ils apportent ainsi au sein d’une équipe. Insights Discovery est reconnu par la British Psychological Society et trouve ses fondements dans la psychologie de Carl Jung.
IEQ Integrative Enneagram
L’IEQ Integrative Enneagram est un modèle de personnalité qui donne une meilleure compréhension de son propre fonctionnement.
Il permet de mettre en lumière nos motivations et craintes inconscientes. Il est une excellente base vers une meilleure connaissance de soi et pour le développement personnel. Il peut également être utilisé en coaching d’équipe.
LEGO® SERIOUS PLAY®
Au travers de la méthode Lego® Serious Play®, vous expérimenterez une autre forme de réflexion et de créativité par le pouvoir de la métaphore.
Cette méthode qui existe depuis 1995 repose sur des recherches qui prouvent que l’approche combinée « main-cerveau » apporte plus de sens et, permet d’accéder à plus de créativité, et plus d’opportunités. Elle a fait ses preuves dans de nombreux environnements business.
MRG
Les assessments de MRG permettent d’optimiser le potentiel de vos talents.
MRG LEA (Leadership Effectiveness Analysis 360°) est un outil de développement qui couvre les styles de leadership et les place dans votre environnement organisationnel.
MRG IDI (Individual Directions Inventory) procure un feedback clair et précis sur vos motivations et préférences.
